
Scuola e Lavoro
Popolare di Bari, 900 esuberi per risparmiare 70 milioni di euro
I sindacati: «“Piano di Riduzione del Personale” che, allo stato attuale, sembra più un “Piano di Decimazione del Personale”»
Bari - mercoledì 13 maggio 2020
9.51 Comunicato Stampa
Banca Popolare di Bari ha presentato un "Piano di Riduzione del Personale" che esuberi pari a 900 unità, da 2642 a 1742, presentato ai sindacati e facente parte di un documento "linee guida Piano industriale 2020-2024" che prevede un risparmio totale in 5 anni pari a 109 milioni di euro.
Un piano che non convince i sindacati che ritengono quanto proposto un "piano di decimazione del personale" pieno di incongruenze: «I 900 esuberi sono calcolati solo come numero per arrivare ai 70 milioni di risparmi? E come si arriverebbe a quel numero tra i dipendenti? Noi potremmo discutere solo di uscite volontarie» dicono da Fisac Cgil.
Si parla anche di chiusura di diverse filiali, soprattutto in Calabria: «Non possiamo assistere inermi, dinanzi ad una sentenza, che condanni ad assumere "un farmaco amaro nella speranza che il paziente sopravviva", accettando un accordo imbarazzante - aggiungono i sindacati - Non siamo disposti a negoziare: mobilità selvaggia, chiusura di filiali e sedi di direzione ed esternalizzazioni. Il Piano mostratoci è figlio di una visione di corto respiro del management che, seppure parzialmente cambiato, ha mantenuto le stesse modalità e caratteristiche. Non è questo il terreno che calpesteremo ai fini di garantire la dignità e l'occupazione ed è per questoche siamo pronti, così come chiaramente detto all'azienda, di uscire dai pixel degli schermi permanifestare la nostra contrarietà a negoziati che siano solo preludio di accordi ricattatori sui livelli occupazionali. Non saremo mai disponibili a discutere su presupposti che possano determinare una Banca senza futuro».
Un piano che non convince i sindacati che ritengono quanto proposto un "piano di decimazione del personale" pieno di incongruenze: «I 900 esuberi sono calcolati solo come numero per arrivare ai 70 milioni di risparmi? E come si arriverebbe a quel numero tra i dipendenti? Noi potremmo discutere solo di uscite volontarie» dicono da Fisac Cgil.
Si parla anche di chiusura di diverse filiali, soprattutto in Calabria: «Non possiamo assistere inermi, dinanzi ad una sentenza, che condanni ad assumere "un farmaco amaro nella speranza che il paziente sopravviva", accettando un accordo imbarazzante - aggiungono i sindacati - Non siamo disposti a negoziare: mobilità selvaggia, chiusura di filiali e sedi di direzione ed esternalizzazioni. Il Piano mostratoci è figlio di una visione di corto respiro del management che, seppure parzialmente cambiato, ha mantenuto le stesse modalità e caratteristiche. Non è questo il terreno che calpesteremo ai fini di garantire la dignità e l'occupazione ed è per questoche siamo pronti, così come chiaramente detto all'azienda, di uscire dai pixel degli schermi permanifestare la nostra contrarietà a negoziati che siano solo preludio di accordi ricattatori sui livelli occupazionali. Non saremo mai disponibili a discutere su presupposti che possano determinare una Banca senza futuro».


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